Penta i WA

Penta i WA według Ra Uru Hu

Czym są Penta i WA?

Podczas przekazywania wiedzy Human Design, Ra Uru Hu otrzymał nie tylko system dla ludzi, ale projekt wszystkich form życia: roślin, przedmiotów, komórek, zwierząt i ludzi. Wśród nich były też dwie bardzo szczególne, transauralne formy: Penta i WA.

· Penta to elektromagnetyczna forma auryczna, która automatycznie aktywuje się, gdy w jednej aurze spotka się od trzech do pięciu osób. Tworzy ona nową, "żywą" całość, która zaczyna kontrolować i organizować grupę.

· WA to forma na wyższym poziomie organizacji, powstająca, gdy grupa trzech Pent łączy się wokół centralnej, przywódczej Penty (Alfa). Gdy łączą się WA, tworzą pulę genetyczną.

Jesteśmy głęboko zanurzeni w tym mechanizmie – rodzimy się w Pentach (rodzina), żyjemy przez nie (praca, przyjaciele) i jesteśmy przez nie nieustannie warunkowani.

Znaczenie i Wpływ Penty

· Podstawy: Penta jest fundamentem Family Practice (analizy rodziny) i BG5 (analizy biznesowej).

· Mechanizm: Pozwala zobaczyć, w jaki sposób ludzie tracą swoją indywidualną tożsamość na rzecz grupy i jak grupa jako całość funkcjonuje.

· Nieludzka natura: To kluczowy wgląd. Penta nie jest ludzka. To odrębna forma, która korzysta z elektromagnetycznych komponentów ludzi, ale ma własną dynamikę. Nie mamy do niej świadomego dostępu – po prostu nami manipuluje. Analiza Penty twojej rodziny często szokująco wyjaśnia dynamikę relacji, której inaczej nie dało się zrozumieć.

Przyszłość: Świadoma Penta

Żyjemy w świecie nieświadomej Penty. Jednak nadchodzi zmiana związana z 2027 rokiem: era świadomej Penty. To nie to samo co fenomen Rave (nowej populacji). Chodzi o to, że sama forma Penty ma stać się świadoma.

Aby to się stało, jednostki musiałyby całkowicie oddać swoją tożsamość na rzecz grupy. Ra Uru Hu wyraźnie deklaruje, że nie jest to coś, w czym chciałby uczestniczyć. Jego zdaniem, nie po to jesteśmy tu jako ludzie, aby rezygnować ze swojego autorytetu i potencjału dla "czegoś większego".

---

DODATEK: Jak sprawdzić swoją kompatybilność z małymi grupami (Penta)

Przebywanie w małej grupie (3-9 osób) to powszechne doświadczenie. Możesz sprawdzić, na ile taka forma współpracy jest dla Ciebie komfortowa, wykonując 4 kroki:

KROK 1: Czy masz Siłę (zdefiniowany kanał) w obszarze Penta?

· TAK: Będziesz prawdopodobnie czuć się dobrze w małych grupach. Grupa naturalnie rozpoznaje twoje wrodzone talenty.

· NIE: Długoterminowa praca w małej grupie może być dla ciebie mniej komfortowa. Twoje mocne strony leżą poza głównymi zainteresowaniami Penty.

KROK 2: Gdzie znajduje się twoja definicja w Pencie?

· GÓRNA CZĘŚĆ (obwód wiedzy): Czujesz się najlepiej, gdy grupa ma zdefiniowanego lidera (Alfę), a ty możesz w niej pełnić rolę. Bez przypisanej roli trudno ci o poczucie spełnienia.

· DOLNA CZĘŚĆ (obwód wyczuwania): Aby odnieść sukces w grupie, potrzebujesz dobrego zarządzania. Twoja satysfakcja zależy od tego, czy czujesz się komfortowo, będą kierowanym przez właściwą osobę.

KROK 3: Jaki jest twój Typ?

· GENERATOR/MG (istota sakralna): Penty są stworzone dla was. To wasze naturalne środowisko (przy spełnionych warunkach z kroku 1 i 2).

· PROJEKTOR: Jako osoba niesakralna, możesz czuć się wyczerpany pracą wewnątrz Penty. Jednak jesteś idealnie stworzony, aby być Alfą (liderem) na zewnątrz niej, prowadząc grupę do sukcesu.

· MANIFESTOR/REFLEKTOR: Jako typy niesakralne, stworzone do niezależności (Manifestor) lub odzwierciedlania większej całości (Reflektor), praca wewnątrz Penty może być odczuwana jako ograniczająca, niekomfortowa lub przytłaczająca.

KROK 4: W jaki sposób przetwarzasz informacje (Twoja definicja)?

· NIEZALEŻNY (pojedyncza definicja): Szybko przetwarzasz informacje. Grupa może cię spowalniać.

· WSPÓŁPRACA (podzielona): Jesteś stworzony do współpracy. Praca w grupie może ci odpowiadać.

· SYNTEZA (potrójny podział): Potrzebujesz wielu różnych interakcji. Możesz czuć się uwięziony w jednej grupie, chyba że możesz swobodnie wchodzić i wychodzić.

· SUBIEKTYWNY (poczwórny podział lub bez definicji - Reflektor): Wolno przetwarzasz informacje. To raczej grupa musi się dostosować do ciebie, niż ty do niej.

NAJWAŻNIEJSZA ZASADA: Wszystko zawsze sprowadza się do twoich Strategii i Autorytetu. Nie ma absolutów. To, co jest dla ciebie dobre teraz, może zmienić się w przyszłości. Pamiętaj też, że współpraca "w aurze" (fizycznie) to nie to samo, co zdalna.

---

Źródła i dodatkowe informacje:

· https://www.jackiejohnstone.ca/blog/human-design-penta-team

· https://www.ashleybrianaeve.com/blog/penta-wa-in-human-design-entrepreneurial-ship